面试未录用_面试未录取通知模板

关于大学社团面试通知短信模板，以下分为通知面试、面试成功、面试失败三个模板

1、邀请参加活动短信

亲爱的xx同学：

您好！

我是滑板社团的社长xxx，首先感谢您能够报名加入，我们将在学校滑板社进行面试，时间是10日下午6点。我们这里有许多爱好滑板的小伙伴，无论你是滑板萌新或是大神都可以加入，感兴趣的话千万不要错过哦，欢迎你来面试！

祝学业有成，万事胜意！

2、面试成功短信

xx同学你好！

很感谢你这次来到yy面试，你出彩的表现给我们留下了深刻的印象，你丰富的知识储备，流利的语言以及有趣的讲解深深地吸引了面试官。

经过考虑，我们决定录用你为xx教师组成员之一，期待与你的同行。

请添加以下教师负责人的微信：

****

收到请回复：姓名+yy战斗力！

3、面试失败短信

亲爱的xx同学：

您好！

非常感谢您来参加xx的面试，对于您在面试过程中出色的表现和积极加入的想法，我们致以赞赏和感谢！

但由于名额有限，我们很遗憾地通知您并未通过本次面试。希望您不要灰心，在未来继续保持勇于挑战和积极向上的生活态度，相信您可以在更大的舞台绽放自己的光彩。

祝身体健康、生活愉快！

问题一：面试通过了怎么电话通知他们来上班 根据公司领导面试做的意见结果,哪些人录用,哪些人不被录用,做好分类,不管录用或不被录用都要逐一通知.录用则是根据公司的人员需求做好安排,通知何时到岗培训或试用;不被录用也要通知到该人,避免影响未被录用人的下一份工作的应聘工作.

录用电话通知内容“***同志，我是某公司人事行政部的，你应聘我公司某职务工作之事，经过公司领导面试和审核，现正式通知你已经被我公司录用，并于什么时间到公司报道”。

不录用电话通知内容“***同志，我是某公司人事行政部的，你应聘我公司某职务工作之事，经过公司领导面试和审核，你不能胜任公司该岗位工作，你另寻其它工作吧。”

希望能解决您的问题。

问题二：面试成功通知对方的话术 你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你什么时间可以来上班？（这个属于比较温柔的通知方式，问他什么时间可以来上班是为了给他一个缓冲期，可以让他做好准备）

或者就是那种比较硬朗的方式 你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你在23号之前来报道。

我建议用第一种，最好给求职者一个缓冲的时间，让求职者给你说个报道的具体时间好让他做好准备，当然了如果你们公司急需用人就用第二种。

问题三：人事如何电话通知面试成功的人来公司报道 应该是先报家门，再祝贺他，把面试情况大致说下，说的难点，让他有自信心，再告诉他被公司录取了，还要强调下报到的最后时间，要有约束感。

问题四：电话通知面试成功怎么通知 您好，请问是****吗？我是*****公司的，通知您一下，（几号）还上班。

问题五：HR面试后如何电话通知 如果面试通过，电话通知参加下一次培训，告知时间地点和需要准备的材料，如果终试通过，则会给你下《入职通知》就是所谓的现在很多中国人力资源管理人口中的“OFFER”。在通知里会告知到公司报道的时间、负责接待办理入职的负责人、需要携带的证件、照片、着装、保险公积金账户的转移等。

如果面试未通过，有些HR不做通知，好一点的在面试结束后会告知如果面试通过会在几日内进行通知，如果未接到通知，可能是您还不太适合我们的岗位。还有一些比较负责的企业HR会电话通知，对不起，您的表现虽然很优秀，但并非最适合我们公司所需的岗位人选，感谢您的参与，希望有机会能够一起共事。

问题六：怎样打电话通知员工来面试 :***先生/**：你好，我是***酒店人力资源主管，我在**网上看到你的求职简历，认为你符合我酒店**部门的工耿，不知你对酒店**这块是否有兴趣。如果可以的话请你在*月*日，周*来我酒店*楼人力资源部面试。

问题七：怎么处理 面试成功后 对方公司的电话通知？ 你拿到offer的时候就是你在面试公司了，所以完全可以和公司约定一个签约的最后期限。但是说实话，有时候犹豫那么一下子，机会就没有了，所以要选择适合的很重要

问题八：为什么打电话通知人家面试，人家都不来 你好，你是做招聘的吧，我也是负责招聘的HR，现在招人确实比较难，特别是某些稀缺岗位，这些人要求又高，而且还容易放鸽子，不守信用，说好了不来面试，有的来面试谈好入职时间又不来报道。

刚开始的时候，我也心情很不好，经常骂这帮人怎么那么不守信用，但是后来经历多了，这不是个别现象，因为他们有市场，大家都要他们，也许接到更好的面试邀约或者更好的offer，他当然就爽约了。

我跟你分享一下我招聘手机开发工程师的案例：

今年3月份，我们公司开始大规模招收手机开发工程师；（15人）

3月份，我们部门全力以赴找人，前程无忧、智联招聘、中国人才热线的简历全部别我们扒光，一个月找了3500份简历，打了1400多个电话，答应来面试的有640人，实际来面试的有78人，最后我们觉得合适通知入职的有20人，结果4人入职。（你作为招聘人员，你应该知道这个工作量有多大，我们只有三个人，基本上到最后都崩溃了，领导还特么不满意）

4月份，我开始调整战略，通过内部员工推荐（要设置推荐奖励，而且技术部每个人都必须分配一个名额）这样熟人介绍就不会爽约啦，这样效果不错，4月份通过这个方式面试了40人，找到了7合适的，因为都是熟人介绍，最终都顺利入职，没有放鸽子的。每个人奖励3000元，总共花了21000的成本，比招聘网站便宜。

另外，4月份我还加入很多手机开发的qq群，总共加入了20个活跃的本地手机开发群，跟群主打好招呼，通过群主的关系，找到了20多人面试，最终录用6个人，最终5个来入职，一个放鸽子。给群主好处费找到一个人2000，这个比内部推荐还便宜，群主也非常用力帮忙在群里推荐。

以上就是我今年年初的时候的经历，现在招聘是比较崩溃，但要利用好一切资源，学会分析成本，调整心态，一定能够顺利完成工作的。

问题九：打电话给面试通过者应该怎么说 说的挺好的啊.....时间地点证件都全了....又有礼貌...

你还想问什么啊......

问题十：电话通知面试人来面试要怎么说好 首先我想请问,你本身是骗子吗?

这都是应聘者考虑的问题,如果应聘者本身就缺乏这种判断力,那他的能力也会受到质疑,你担心什么,底气足点.

清楚有礼貌如果你没什么工作经验,可事先准备充分,多背几遍.给你个模式,我给我助理用的:

请问是XXX先生/**吗？――恩，是的

您好，我是XXX公司人事部的，您在网上投递了我公司XX职位，想约您XX时间来我公司参加面试，请问您有空吗？――有空，可以/不好意思，我有事...(没空就换时间,事先和面试官协商好,他什么时候有空)

好的,那您现在方便记录一下地址吗?地址是XXX

若对方正在路上或车上等不方便记录,就用手机把地址发给他,最好包括乘车路线,这样显的比较专业。

其实在公司工作，就是要注意细节，人成长的就会很快，祝你有好的发展.