公务员录取通知书长什么样_公务员录取通知书如何发放

1.公务员录用通知书多久下来

2.公示后还有什么程序

3.公务员录取通知书有错别子是怎么回事?

4.公务员录用通知书怎么领取

难道你认为公务员是给成绩较差的人考上的？竞争再小也要1:3再开考，你竟然用这个做为拿学位的跳板，精神可嘉！！那再告诉你吧，你录取了完全可以不去上班，只是今后5年不能再报考公务员而已，祝你成功（但我相信你是考不上的）。

公务员录用通知书多久下来

公务员录用通知书在市人事局录用调配处领取。公务员称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员，在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公示后还有什么程序

大多数情况下公示后公示期大多数情况下两周后会收到录用公告。公务员公示时间大多数情况下为五个工作日,但公示结束不等于马上发放录用公告书,可能还有一部分报批程序。

公务员录取通知大多数情况下是在面试通过后15天发放到被录取者手中。因为面试结束后，当场发布面试成绩，排名基本确定，后面用人单位需对学员进行政审和社会关系调查，确认没有异议后，经评审委员会最后确认，然后下发公告书。大多数情况下时间需十五天左右。

公务员面试完多久清楚录取？

一般情况下，公务员面试完在一周之内就清楚最后的录取结果，因为公务员面试后面，考官会像最后的面试结果和前期的笔试考试成绩结果根据各占百分之50的群众进行计算。最后从高到低进行从高到底的排序。对满足录取岗位排名的学员进行录取。并将有关的人员信息数据录入到系统以后对外进行公示。一般需一周时间。

公务员面试完60天左右清楚录取，面试成功后面，依然不会代表你已经成功录取，后续还有不少的环节，例如体检，政审，公示这些阶段都拥有可能让你没有办法正常入职，唯有全部环节结束后面才算录

公务员面试后大多数情况下在1-2个月左右清楚被录取。招收录取机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地公务员主管该项目的部门官方网站公示。拟录用人员公示期为5个工作日。

体检和考察结束后，招收录取机关按照综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考试录用公务员专题官方网站上公示。公示内容涵盖招收录取机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时发布举报电话号码，接受社会监督。

公示期为5个工作日。 公示期满后，没有问题反映或者反映的问题影响不了录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不能录用;对反映的问题一时很难查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。

公务员录取通知书有错别子是怎么回事?

公务员公示完毕后，就是审批、调取档案、报到入职了，如果是应届毕业生，录取单位会向学校发放调档函，毕业生持报到证在规定时间报到。一般是公示期满之后10-20个工作日入职，公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。入职具体时间具体还是要以招考单位的入职时间要求为准。

公示期间，如果被举报，则会由单位进行审查;如果调查不出，会让考生作出书面说明的。如果无异议，就等待录用审批了;之后由招考单位发录用通知，再根据该通知去单位报道，再参加初任培训，最后上班。如果确实存在问题，并且该问题影响公务员录用，招考单位一般会与考生沟通，让考生自行放弃。

一般公示期没问题的，官网会发布《公务员录用通知书》的相关公告，考生根据该公告，持本人身份证和笔试准考证，在规定的时间点去领取《公务员录用通知书》。有些单位，可能并不会在官网发布，而是由招考单位自行联系拟录用人员，电话或者其他通讯工具，沟通领取录用通知书相关事宜。当领取到了录用通知书后，考生就用该通知书去调档，补齐档案，再根据录取通知书和单位开具的相关文件，去人社局领取报到证明，再将该证明送到单位。之后就是等待单位告知具体上岗时间。一般新公务员会有一段时间的初任培训，初任培训结业后，就是一年的试用期了。

公务员入职手续由招考单位协助报考者办理。办理手续前，需要确定自己的户口、档案等都处于正常可调动状态。如果是在职报考的，需要确定工作各项交接完成。以便及时入职。

公务员录用通知书怎么领取

有两种情况，一个是骗子，不过这个貌似没什么利益可图。还一个就是打印时候疏忽了。

总结：你打电话到招录单位确认下你是不是被录入。是的话，你可以婉转的说有错别字，怕被骗了就打电话来咨询了。

对应届毕业生和失业人员，由用人单位到市人事局录用调配处领取《录取通知书》、《录用国家公务员审批表》；

其中，毕业生将《录取通知书》交至毕业院校学生处办理其派遣手续；毕业生凭《毕业生派遣证》、《录取通知书》复印件到市人事局毕业生就业处办理相关派遣手续后，到用人单位组织人事处报到。

拓展内容：

办理录用手续。用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。

新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员，要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训，期满要进行考核。

新录用人员在上岗前接受岗前培训。岗前培训目的是使新录用人员了解国家行政机关的职能和公务员的职责；熟悉本岗位工作程序；掌握所担负工作的基本工作方法、专业知识和实际技能。

培训的主要内容是：行政管理学、行政法、社会调查研究方法、机关应用文写作、岗位必备的实务知识等。培训要采取集中学习和岗位实习相结合的方式。培训结束时要组织必要的考试，合格者发给岗前培训证书。