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瑞昌一中高考录取榜2020,瑞昌一中高考录取榜

tamoadmin 2024-05-15 人已围观

简介教学质量高。瑞昌一中重点上线217人,二本上线792人,二本以上合计1009人,继去年二本以上1003人,夺全市重点中学高考六项考评的五个第一之后又一次大面积丰收。学校的其他设施也十分完善,有万人集会广场,有标准的400米跑道运动场,有功能齐全的健身场,运动区仅篮球场就有20个,乒乓球台50个。环境.师资.管理———九江学院附中(瑞昌一中)高考二本再过千人大关 徐新松 本报记者 谈云龙

瑞昌一中高考录取榜2020,瑞昌一中高考录取榜

教学质量高。

瑞昌一中重点上线217人,二本上线792人,二本以上合计1009人,继去年二本以上1003人,夺全市重点中学高考六项考评的五个第一之后又一次大面积丰收。

学校的其他设施也十分完善,有万人集会广场,有标准的400米跑道运动场,有功能齐全的健身场,运动区仅篮球场就有20个,乒乓球台50个。

环境.师资.管理

———九江学院附中(瑞昌一中)高考二本再过千人大关

徐新松 本报记者 谈云龙

高考成绩早已揭晓,九江学院附中(瑞昌一中)重点上线217人,二本上线792人,二本以上合计1009人,继去年二本以上1003人,夺全市重点中学高考六项考评的五个第一之后又一次大面积丰收。人们不仅会问瑞昌一中的教学质量何以能长盛不衰?为解答这一疑问,记者再次走访该校,看校园、问学生、访家长,了解当地领导和群众,几乎异口同声:缘于该校———

一流的环境

走进瑞昌一中大门,迎面是宽阔笔直的水泥大道,进门左侧立有一块巨石刻着“立志成才”四个鲜红的大字,让人一进校园就有一种成人成才的激奋之情。大道两边香樟挺拔,绿草如茵,翠竹摇曳,一派生机盎然。教学楼、办公楼分立大道左右,气势宏伟。三栋教学楼各有80间教室,25间办公室、5间多媒体室、2间可容纳600人就座的会议室,图书馆、阅览室、实验室、语音室、微机室等教学设施一应俱全,颇有学城学府的味道。

不仅如此,学校的其他设施也十分完善,有万人集会广场,有标准的400米跑道运动场,有功能齐全的健身场,运动区仅篮球场就有20个,乒乓球台50个。这里的学生宿舍分男生区和女生区,男生区有宿舍楼6栋,女生区4栋,每栋宿舍楼建筑面积1100平方米,可住宿学生1000人,合计可住宿学生10000人。学校有2个学生食堂和1个招待所,可供10000人同时用餐。招待所有标准客房56间,可安排160位客人住宿。学校还有超市、医院、理发室、浴室、饮用水厂、洗衣房等,给师生的生活提供各种便利。

瑞昌一中新区校园占地603亩,建筑面积16万平方米,绿化面积4.5万平方米。“栽下梧桐树,引得凤凰来”,学校目前有在校生9300人。他们分别来自江西、湖北、湖南三省的21个县、市、区。

一流的师资

瑞昌一中为什么能够吸引那么多外省外县的学生?学生和家长都回答说是冲着瑞昌一中的教学质量而来的。

走进校史陈列室,映入眼帘的奖牌、奖旗最突出的就是教学质量奖:从2000年以来连续6年夺九江市高考文理科总均分第一名,从1995年以来,连续11年夺九江市中学生田径运动会团体总分第一名,从2003年九江学院接管瑞昌一中之后的3年里,二本以上上线人数一直居九江市各重点中学首位……在这些骄人成绩的后面是一大批名师:全校490名任课教师中有江西省骨干教师9人、特级教师1人,九江市教学明星1人、学科带头人9人、骨干教师38人,中学高级教师164人。尤其是近几年,一大批青年教师茁壮成长,脱颖而出:罗志威夺江西省历史优质课比赛一等奖、朱瑜夺江西省语文优质课比赛三等奖,蔡红卫、柯愈茂、张思意、王金枝等18位教师在九江市赛课中夺得一、二等奖。近4年教育教学工作中,获国家级奖12人、省级奖36人、九江市级奖128人。

凡是到过瑞昌一中,了解瑞昌一中的人都说:瑞昌一中的教师特别会合作、特别能吃苦、特别肯奉献。是的,优异教学成绩的取得靠的是教师善教、学生善学。瑞昌一中的领导常说,一枝独秀不是春,百花齐放春满园。瑞昌一中的教师们在名师的指导下,结对子帮扶、捆绑式负责做得非常实在,名师示范课、外出学习教师汇报课、新教师公开课,每周都有,说课、议课、评课每天都有,教学研究风气十分浓厚。不少老教师常说,教学上松懈不得半点啊,否则就要落后;许多青年教师也说,一中这个群体催人奋进啊,越干越有奔头;教育部门的领导都说,一中像个大熔炉啊,千锤百炼能出好钢。

一流的管理

瑞昌一中师生员工合计9800多人,偌大的校园秩序井然,他们都能按照学校的规定,各司其职,各尽其责,因而亦能各得其所。

瑞昌一中的管理是十分严格而有效的,全校分为8个年级部,学校对年级部实行目标管理,每学期考评一次,评出优秀、达标等等次,将考评结果与该部人员的奖金、职务和职称晋升紧密联系起来,大大激发了年级部领导和教师的工作积极性。在教学管理上,对教师的备课和辅导、学生的上课和练习、各类考试的组织和分析等,各个岗位及环节工作要求和考核都十分全面和具体,操作便利,激励性强。学校人事聘任制度、工作量制度、工作考评制度、校内教师等级动态评定制度和实施,解决了干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题,促使广大教职员工力争多做工作和做好工作。对于学生的管理,建立了学校家庭社会相结合的管理网络、警校联防制度、校领导年级部班委会三级值周制度、宿舍管理制度、门卫管理制度、学生行为规范、违纪处罚规定等一整套适合校情的规章制度,并通过各级责任制使之落到实处。

学校还通过开展各种活动,把对学生的外在约束与内在约束有机联系起来,如开展业余党校培训活动,培养学生入党,促使学生树立崇高理想;开展学生会、班委会竞选活动,促使学生树立责任意识;开展告别网吧、杜绝早恋、远离零食活动,促使学生树立自立意识;开展珍爱生命、创建平安和谐校园活动,促使学生树立友善观念;开展各类竞赛活动,促使学生树立合作意识和革命英雄主义精神等等。

正是由于学校采取各种刚柔相济的管理措施,突出科学管理和人性化管理,所以学校校风正、学风浓、师生积极性高,从而保证了教学质量的稳步提高。

文章标签: # 一中 # 瑞昌 # 学生